最近面試心得....
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- 分類：Personal
- 發佈於：2010-06-19, 週六 10:34
- 作者 Nova1987a
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從4月中開放履歷之後，先後也有四家公司、6次面試機會。或許可以稍微寫一些心得，也是給自己未來檢視時，可供參考的部份。因為之前考量到工作地點，想離前女友工作地區近一點，所以選擇了台中地區的工作。主要也是跟光電相關產業。第一次面試機會是LCD設備/製程工程師，也是先作一些電腦、紙筆測驗，就進行第一階段主管面試。如果覺得可以的話，再進行下一個主管的階段面試。當天蠻幸運的，我一直面試到第三位主管。不過，後來人資聯絡我的時候，我似乎也回應得不是很好。所以～～就被打槍啦。
第二次面試，就不是那麼美好的經驗，除了剛跟前女友分手，當天採用的面試流程，看起來也都由HR進行，其實一看就知道，這次只是直接作個測驗、收一下大學、研究所成績單就草草結束，可能CF設備/製程工程師是比較搶手的職缺吧！但那種態度讓面試者感覺很不好。
結果：被打槍。
第三次則是蠻讓我驚訝的，因為面試地點在新竹，而我也沒有應徵該公司資訊部門的職缺（雖然是很想啦），反正有機會、也順便上去找一些老朋友。老實說，當天下午也是再做一次測驗，爾後進行細心度測驗，因為這三次正好應徵同一個公司，可以看出不同地區分廠對於面試的嚴謹態度。老實說，我覺得他們新竹廠區比台中廠細心多了。而這次面談的主管，也讓人感到比較誠懇，不會有那種讓面試者感到不舒服的感覺。不過，因為還是要過網路主管這一關，所以要等隔週才知道。
結果：隔週一被打槍。第四次，終於有機會面試不同的公司，而這次是一家雲林的日商公司。他們在約兩週前（正好我要北上）以電話通知，並且告訴我當天流程。而當天進去面試，才發覺除了填寫制式履歷、智力以及常識測驗等，還有面試！哇，怎麼HR之前沒跟我講勒？！雖然我必須臨場隨機應變，不過面試可能的內容，我本來就要準備好，怪不得別人。面試分兩階段，分別跟主管以及現場副理面談，前者有日本人，也比較正式，後者則是介紹工廠製程內容、同時也分享經驗。因為都是6個人為一組面談，讓我有機會能夠聽聽別人的想法。這才發覺，報紙上講得的確不假。同一個小組的6人當中，除了我跟另一個屆退應徵者以外，其他都有超過3年的經歷。的確就如人力公司說的，許多有經驗的上班族來搶經驗"不拘"的職缺。不過，從面談經驗來看，除了我更要想辦法凸顯我的企圖心之外，也要讓對方知道我是適合這份工作的。另外，如果是有經驗的，"絕對"不要批評自己之前的公司人事物，這樣只會讓主考官反感。
其實感覺自己在這一家的面試表現普普，甚至我不是很滿意，不過也從他人的面試表現，得知自己要加強的地方。
結果：被打槍。
第3家其實是研究單位，當時是招募土木工程相關的研究人員，感覺很像實驗室的研究助理，但工作內容又不怎麼像 --反而比較像專案助理。值此同時，正在思考如何尋找自己的方向，正好看到這個職缺，想說或許可以最作為一個緩衝，可以利用時間進修。一早就去面試，其實蠻casually的，不會很嚴肅，畢竟是學術單位。跟3個組別的組長談過之後，就結束了。然後我跑去該單位附近的蓮花池簡餐用餐(可是有上網去看一下的勒)。 第四家是在南科的電子大廠，接到面試通之時，我正好人在桃園新光三越，因為人很多，只好請HR寄信給我比較快。
記得當天還蠻好玩的，原本預定面試的廠區沒幾個人，後來HR小姐叫我去另一個廠區等候，因為時間緊迫、只好快步走過去。南科裏面不是很好停車，結果居然停到郵局旁邊。
剛開始進去，其實跟其他十幾個面試者一樣，也是做職能、英文測驗，讓我訝異的是，我的聽力居然比閱讀高分，這真的讓我有點訝異，可能真的騎車有點累到吧，加上測驗方式比較傳統，使得我無法回頭看題目(甚至還差一題沒做完)。等候一下，HR正妹帶我到小房間(純聊天？)。大概又等了一下，看著窗外下完雨後的南科道路，稍微看一下該公司的內部刊物，面試主管就來了。其實還蠻有效率的，因為他已經看過填寫的履歷以及其他相關表單，所以也問得相當有條理。這一家大概是我發問最多的一家了，主管也相當和善，讓人可以比較輕鬆地談話(當然，還是要長眼呀)。
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